Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Bérszámfejtési koordinátor

Leírás

Text copied to clipboard!
Bérszámfejtési koordinátort keresünk, aki kulcsszerepet vállal a vállalat teljes körű bérszámfejtési folyamatainak megszervezésében, ellenőrzésében és folyamatos fejlesztésében. Ebben a pozícióban a munkatárs feladata, hogy biztosítsa a bérek, pótlékok, levonások, juttatások, adók és járulékok pontos, határidőre történő feldolgozását, miközben megfelel a hatályos munkaügyi, adózási és társadalombiztosítási előírásoknak. A szerepkör egyszerre igényel magas szintű precizitást, kiváló szervezőkészséget, diszkréciót és erős együttműködési képességet, hiszen a bérszámfejtési koordinátor rendszeresen kapcsolatot tart a HR, a pénzügy, a könyvelés, a vezetők és külső szolgáltatók képviselőivel is. A sikeres jelölt képes átlátni az összetett bérszámfejtési folyamatokat, kezelni a munkavállalói adatváltozásokat, nyomon követni a jelenléti és munkaidő-nyilvántartásokat, valamint támogatni a havi és éves zárási feladatokat. Fontos, hogy magabiztosan dolgozzon bérszámfejtő rendszerekkel, táblázatkezelőkkel és riportkészítő eszközökkel, továbbá képes legyen eltérések azonosítására, hibák kivizsgálására és javító intézkedések kezdeményezésére. A pozíció része a belső szabályzatok betartása, az auditokra való felkészülés, valamint a munkavállalói kérdések professzionális és empatikus megválaszolása is. Ebben a munkakörben nagy hangsúlyt kap az adatpontosság és a bizalmas információk felelős kezelése. Olyan szakembert keresünk, aki nemcsak végrehajtja a napi operatív feladatokat, hanem javaslatokat is tesz a folyamatok egyszerűsítésére, automatizálására és a szolgáltatási színvonal növelésére. A bérszámfejtési koordinátor aktívan közreműködik a havi riportok elkészítésében, a vezetői döntéshozatal támogatásában, valamint a jogszabályi változások nyomon követésében és bevezetésében. Az ideális pályázó megbízható, részletekre figyelő és ügyfélközpontú szemlélettel rendelkezik. Képes önállóan priorizálni feladatait, ugyanakkor csapatban is hatékonyan működik együtt. Előnyt jelent, ha már szerzett tapasztalatot több telephelyet, eltérő foglalkoztatási formákat vagy nagyobb létszámú állományt érintő bérszámfejtés koordinálásában. Ha szívesen dolgozna olyan környezetben, ahol a pontosság, a megfelelőség és a folyamatos fejlődés egyaránt fontos, és ahol munkájával közvetlenül hozzájárulhat a munkavállalói elégedettséghez és a szervezet stabil működéséhez, várjuk jelentkezését erre a felelősségteljes és szakmailag értékes pozícióra.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • A havi bérszámfejtési folyamatok koordinálása és ellenőrzése
  • Munkaidő-, jelenléti és távolléti adatok egyeztetése
  • Bérrel kapcsolatos adatok rögzítése és változások nyomon követése
  • Kapcsolattartás a HR, pénzügy és külső bérszámfejtő partnerek között
  • Adó- és járulékbevallásokhoz szükséges adatok előkészítése
  • Munkavállalói bérrel kapcsolatos kérdések megválaszolása
  • Riportok, kimutatások és egyeztetések készítése vezetőség részére
  • Jogszabályi változások figyelése és folyamatok frissítése

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Legalább középfokú végzettség pénzügyi, számviteli vagy HR területen
  • Többéves tapasztalat bérszámfejtésben vagy bérügyi adminisztrációban
  • Naprakész ismeretek munkaügyi és adózási szabályokból
  • Magabiztos Excel- és bérszámfejtő rendszerismeret
  • Kiemelkedő pontosság és erős analitikus gondolkodás
  • Diszkrét és felelősségteljes adatkezelési szemlélet
  • Jó kommunikációs és együttműködési készség
  • Határidők betartására való erős fókusz

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Mennyi tapasztalata van bérszámfejtési vagy bérügyi koordinációs területen?
  • Dolgozott már nagy létszámú munkavállalói állomány bérszámfejtésével?
  • Milyen bérszámfejtő rendszereket használt korábbi munkái során?
  • Mennyire magabiztos a munkaügyi és adózási szabályok alkalmazásában?
  • Volt már feladata bérrel kapcsolatos riportok és egyeztetések készítése?
  • Hogyan kezeli a bizalmas munkavállalói adatok védelmét?
  • Milyen módszerekkel biztosítja a hibamentes és határidőre történő feldolgozást?
  • Mikor tudna munkába állni ebben a pozícióban?